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人才政策
 

“聚人而成家,聚家而成国”。没有比员工对企业充满信心和爱更重要的事情。 

因此我们——
 
提倡“以人为本”的管理理念:
    尊重员工的人格
    尊重员工的劳动
    尊重员工的个人利益
    注重员工的工作满意度
    注重营造和谐的工作环境
    注重创造员工的发展机会
    注重减缓员工的工作压力
    注重调动员工的积极性和创造性
    注重价值观的统一与认同,实现企业团队合作精神
 

招贤纳才


    宗旨:依靠实力吸引人,提供条件培养人,营造舞台锻炼人,务实创新成就人
    欢迎您!若您有诚意也有能力成为我们团队中的一员,您的加入将使我们增添一笔财富。
    在英达,每一位团队成员都必须具有主动性和创造性,公司除了为您提供一个展示与发展自我能力的平台外,所有的答     案均由您自己寻找。我们知道一只木桶装水量取决于最短的那块木板的长度,但如果木板与木板之间的结合不紧密,那     么木桶也不能装水,所以我们不仅注重个人的综合能力,更强调发挥团队的作用。我们深切的明白每一位团队成员对公     司事业的成功担任着重要角色,也知道鼓励个人去充分发挥他们所长的重要性,更懂得为每位员工创造自我展现和发展     的机会。我们充分认同工作与家庭生活必须保持均衡,并提供员工竞争性的待遇机制。
 
您有足够充分的理由选择我们:
    一个使员工在精神和物质都得到充分满足的暖意融融的大家庭
    良好的企业文化和融洽的工作氛围
    国际领先的技术水平和科技研究环境
    具有提高专业技术与管理能力的空间
    有竞争力的薪金待遇和内部福利
    完善的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险或商业保险
    充分民主的沟通与交流机制
    由公司承担费用的各类技术和管理培训
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    英达公路再生科技(集团)有限公司1993年成立于香港,多年来始终致力于沥青路面就地热再生技术...

  • +more发展历程

    2014年7月15日,英达公司在江苏南京六合经济开发区打造占地160亩设备制造基地和研发中心。

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