─── 王阳明
历史名人王阳明以文官带兵，屡建奇功，他集学问、事功、修养于一生。王阳明的生命重心可简化为“知行合一，事上用功”，其主旨不外乎诚意正心修身。
古人文官带兵实与今天企业管理人士本质相同。王阳明归纳应对生活及工作为喜怒哀乐四者，也属企管人之心声。
《吕氏春秋》中有云：“喜之，以验其守；怒之，以验其节；哀之，以验其人；乐之，以验其僻。”
人于高兴之时，容易乐极忘形。若能于兴高采烈之际仍能有所节制，可见其操守之功。
发怒之时，易失去理性平衡，情绪难以处理。倘能有所怒而不失节度，实属大人也。
悲哀消沉之际，如果仍能继续生活，继续工作，不为伤痛所击倒，实可见其人格之力量。不因受伤而自暴自弃，不因痛楚而愤世嫉俗，方可坦然生活。
乐者，意指取向，也包括其僻好所在。通过个人僻好，其为人可见大概。
喜怒哀乐皆感情的表达方式，感情心性之处理，反应其人之情怀、情操、灵魂。
记得有位哲人说过：生活行动的动力，实生之于感情多于知性，而智慧之洞悉及突破，亦多由心性而生，理性似只为辅助。
心性修养，有别于只讲求分析研究的纯科学。现代企管人若感性无出路，感情表达处理不当，即使是纯科学高手，亦会被拖垮，引致内心枯干。
面对变化万千的商业社会，企管人只要内心不乱，便能处变不惊，处忙不乱。
企管人的处变能力仍在乎内心世界之秩序，亦即心性之修养。
施伟斌
2001.4.28
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