“风雨中舞剑，

   不是为舞而舞，

      不是为掌声而舞，

  不是无奈地舞,

                      而是内在生意的自然流露。”

                                       ——香港著名企管人，管仲连

      每月清谈为文，是特意为英达企业人而写，以你们畅谈作为一个企业人该以怎样的态度去面对工作。企业绝不是过路生意，企业人的命运与企业的命运分不开，而企业人的动脉，也是企业的动脉。 身为企业中人，清楚知道企业的最大推动力是人，最重要的资源亦是“人”，我的文字都是目中有人的文字。倘若目中无人，我就不知从何下笔了。过去的八个月，每月清谈经常围绕着几个励志的文字，可以概括为：活力（精神斗志之表现）、认真（肯负责任之行为）、扎实（勤练基本功之效），这些等等都是老生常谈的了。 上星期一位朋友对我说：“我和其他朋友看完了你的每月清谈，觉得你说得很对，很有启发作用……”。我没想到朋友的反应那么正面，回响那么大。当时我在想： 到底英达公司里有几个人在听我说话？ 到底有几个人听明白？ 到底懂感恩惜缘的人又有多少？ 到底懂得掌握机会的人又有多少？ 在自己的成长过程里，经常听到长辈们的训话：“把自己的注意力集中在自己可以把握的事情上。对自己最有把握的就是自己的表现。”换句话说，就是默默耕耘、循序渐进。 我从小到大就不喜欢短期行为，喜欢长远考虑，默默耕耘。正因为如此，非常看不惯那些转轨时代所出现的焦躁、短视、偷巧。 中国的“有所不为，有所必为”，是耕耘； 美国的梭罗信念，是耕耘； 日本的品质圈，是耕耘； 十年树木，百年树人，更是典型的默默耕耘。 英达企业的董事都是饱受西方教育 喝的是西方水，流的是中国血，背的是悠久的文化，眼看的是第五代电脑。也许这样的身份最有资格称为世界公民。大家都想融汇东西文化来衍生更有创意、更富活力的企业新理念。难道这些不需要耕耘吗？

      在香港的超市里看到了这样一个标语：“今天不努力工作，明天努力找工作”。无独有偶，在电视上看到南京某医院也挂了同一样的标语。这说明些什么呢？这是对不想耕耘的人发出的警告。存有侥幸心理的人绝对是愚蠢的。

      香港也好，美国也好，中国大陆也好，非洲也好，肤色有区别，文化有差异。但大自然的规律是没有区别的。

      美国著名管理大师本尼斯（Bennis）说得好：“培养人才的最佳方式是企业给予他们的机会。另外，就要看他个人给不给自己机会，那就是----懂不懂默默耕耘。”

       香港中文大学陈耀南教授著作的<<中国文化>>有如下一段话：

      “几千年来的中国，是一个大陆农耕社会，农业生产不免望天打卦，祈祷丰年，但更要努力耕耘；勉尽人事；就是发展出一种以人为本、崇高实用的文化精神。农家耕耘五谷，畜养鸡豚，需要忍耐栽培，珍惜生命。生命孕育于深藏果实之内的种籽，于是探索文化的价值根源，也自然内向寻求，反省本心。聚族务农，安土重迁，企盼大自然的风调雨顺，人事的融洽亲爱，于是重视伦理，讲究协和。”

       默默耕耘，修心协和，难道不是中国企业的文化特性吗？

       在风雨中耕耘，的确是踏实人生的自然流露。大自然的规律，连上帝也改变不了的事实。 

施伟斌

1999.5.7