追赶理想旅途上
前行步步怀自信
风吹雨打不退让
无论我去到哪方
心里梦想不变样
是新生
是醒觉
梦想永远在世上
前路哪怕远只要自强
我继续独自寻路向
常为以往梦想发狂
耐心摸索路途上
怀自信我永不怕夜航
到困倦我自弹自唱
掌声我向梦想里寻
尽管一切是狂想
途人路上回望我
只因我的怪模样
途人谁能明白我
今天眼睛多雪亮
人是各有各理想
奔向目标不退让
用歌声
用欢笑
来博知音的赞赏 ”
——《谁能明白我》
一直都很喜欢这首歌，它描述了一个敢于做梦、勇于圆梦的匹夫在努力开拓命运，打开一个新局面、不向环境低头的内心世界，可称之为“奋战江湖之情”。
我认为企业人在工作过程中如果有奋战江湖之情的话，那么，他们明显为了企业动了真情。动真情才不计个人利害得失，才有发自内心的一股推动力。正因为这股力及这股劲，使得老板佩服，同事佩服，客户佩服。这股不计个人利害得失之劲，反而得到上司的信任，得到上司的赏识，赢得同事认同，进而提升。因此，不计得失反而变成“只有得，而没有失”。
动情者才是一个真正投入的人，唯有投入才能感受环境，掌握环境，亦唯有如此，才能不断推动企业向前，鼓动风气，振奋人心。动情者才会
因为企业的生产力下降而着急；
因为质量出问题而大声疾呼；
因为同事做事懒散而提出警告；
因为上司的决策不利于公司而再三劝告。
动情者才会不断提建议，才会不惧怕困难，才勇于尝试，勇于承担责任。动情者多，企业便有元气，便有韧力，便有斗志，此为兴旺之象。很多时候，企业行动的成败关键，不在于谋略分析，而在于能否锲而不舍地完成原订计划，这是一股劲、一股气、一股情的推动。
佛家的“一捧到底”，林语堂的“痴情人”，孟子笔下的“大丈夫”,都是动真感情的人。现代企业的确需要多一些动真情的人，这样的企业才能在新世纪展新姿。
施伟斌
2000-2-21
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