有德少才者贵人相助,
少德多才者怀才不遇,
少德少才者平庸无为。”
在香港有这样一个家喻户晓的故事:
“蝎子要求青蛙将其托送过河,青蛙表示:我送你过河,你螫我怎么办?蝎子回答说:我如果螫你,我们俩就会同时淹死,所以我不会螫你。青蛙被蝎子的逻辑所折服,因而放心地托起蝎子过河,岂料渡至河中心,蝎子仍然螫了青蛙。青蛙下沉之前责问蝎子,蝎子回答说:“我没有办法,此乃我之本性。”
虽然这是一则悲惨的故事,因为结局是二者皆落水而亡。但这一寓言的奥妙则是它的悲剧意义。我们可以责怪青蛙,如果它当初不那么轻信的话,拒绝背负蝎子过河,它自己就不会溺水而死。然而,蝎子的逻辑是那么有说服力,是那么的“理性”。
蝎子有才无德。它懂得用生命来说服青蛙背负它过河。然而,它本性不善,会置生命于不顾而螫青蛙,实属无德。在寓言里,青蛙与蝎子双双葬身水底。
近期阅读了一些企业用人个案,使我想起此寓言,辗转思之,愈是觉得其奥秘无穷。
世界最大企业通用电气总裁韦尔奇在与英特尔总裁葛罗夫讨论如何用人时,韦尔奇特别指出有能力、缺少文化亲合度(品德)的人,绝不可用。因为无德无才的人不可怕,唯独无德有才的人,才是最有迷惑力或破坏力。许多企业失败都是与用错这种人有关,其悲剧林林总总。韦尔奇强烈主张:“对于此种人,见一个,‘杀’一个,见十个,‘杀’十个,绝不留情。”
韦尔奇手起刀落,快刀急下,切掉无德有才之企业蝎子。缺少文化亲合度的人,企业要他来干啥呢?
看来世界企业精品,是用刀雕刻出来的。
2001.9.30